学党史坚定理想信念--中国石油华油集团阳光餐饮公司“学党史、悟思想、办实

12月份进入隆冬时节，中国石油华油集团阳光餐饮公司员工纷纷拿起手机拍摄短视频，述说家乡的变化和增强理想信念做好本职工作的决心，这是公司党委学党史、悟思想、办实事、开新局活动及学习十九届六中全会活动带来的新气象。

今年以来，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动的部署，阳光餐饮公司党委积极行动起来，制定了推进工作计划，建立有效机制，把实事办实，好事办好。

架起连心桥 聚焦热点问题

近几年，随着阳光餐饮公司业务的拓展，管理范围西至甘肃庆阳和内蒙古乌审旗苏里格气田，东至北京昌平、六铺炕等区域，管理分散、业务范围广。党史学习教育活动开展以来，阳光餐饮公司党委紧紧围绕“我为员工办实事”实践活动，以此为契机建立有效机制，完善班子成员联系点制度，每季度到海淀分公司、燕京分公司、西安分公司走访调研了解民情、掌握实际情况。

开展问卷调查、座谈会等形式，摸准基层脉搏，制定责任清单，及时掌握基层员工的需求，把实事办实，好事办好。从员工群众切身利益的问题着手，以党支部为单元，6月份开展调查问卷，收集梳理群众“急难愁盼”意见，共发放调查问卷862份，收回有效问卷570份，参与率66%。同时，形成4份问卷调查报告，汇总问题清单21项。

办实事解难题 提升幸福指数

牢牢把握建党100周年和十九届六中全会召开的重要契机，在抓好集中学习研讨、个人自学、专题党课、红色教育、微信公众号推送、党史知识竞赛等多种形式的学习研讨，提升学习教育的针对性和实效性。各分公司以提升员工的幸福指数为契机，加大资金投入完善生活配套设施，改善员工生活条件。职能部室为母乳女职工设立母乳室，专门放置了冰箱。燕京分公司拿出专项资金3万多元为宿舍安装无线网络、修缮房屋，更换了空调、洗衣机，彻底解决员工上网问题。海淀分公司增设了兵乓球、羽毛球场地，并组织观影活动，丰富了员工业余文化生活。

公司党委把困难员工始终挂在心上，“七一”前夕慰问一线困难党员2名，分别为他们送上了慰问金，减少家庭生活的后顾之忧。炎炎夏日积极开展体检、“进基层，送健康”夏送清凉、“中秋、国庆”双节期间的扶贫帮困送温暖员工23名等，让广大员工真切感受公司党委对员工无微不至的关心关怀。

急员工所急，想员工所想

在“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动中，公司党委把握重点，组织召开党委理论中心组学习会议，认真学习华油集团党委下发《“我为员工群众办实事”实践活动工作方案》，不断深化为民服务意识。

针对部分员工学习新技能、提高自身素质的需求，阳光餐饮公司采取走出去、请进来的办法，相继举办了礼仪礼节培训、餐饮项目管理人员培训、特色菜品培训及网络技能培训，提高了员工技能，适应新形势、新情况。丰和餐厅举办争当服务小能手活动，激发员工爱岗敬业热情。六铺坑餐厅经常举办特色菜品交流学习，提高厨师技艺。黄河路餐厅通过拜师学技，提升个人的发展空间，今年以来通过一对一拜师，厨工升为厨师的4名，厨师升为厨师长的2名，实现名利双收，确保餐厅管理更加标准化。

通过开展“我为员工办实事”实践活动，使员工切实感受到企业的温暖和贴心，增强了理想信念和队伍的凝聚力，为公司高质量发展提供保障。（孙玉传）