展翼未来，才子朝阳——北京市朝阳区2020年促进高校毕业生就业线上招聘活动

为落实党中央决策部署,坚持稳中求进工作总基调,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,特别是如何切实解决2020年大学生874万毕业生就业问题,成为稳就业中关键一环。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局着眼毕业,迅速行动。2020年6月-10月,举办北京市朝阳区2020年促进高校毕业生就业线上招聘活动,本次活动主题“展翼未来,才子朝阳” ,旨在抗击疫情重要时期和特殊时期,树立大学生就业信心,进行精准有效对接岗位需求和毕业生求职,推动政府、用人单位、高校及毕业生四方紧密协作,切实解决高校毕业生就业难题,破解就业结构性问题,其中四大特点将“六稳六保”扎实落地。

全媒体、多渠道。启动全平台宣传资源,做到活动广而告之。

这次朝阳区线上招聘活动的信息,通过全国200余所高校就业网、BBS论坛、就业微信群、QQ群、微信公众号进行全平台发布,尽最大努力告知到应届毕业生。同时,针对朝阳生源高校毕业生,采取一对一联系,定向邀约的方式,邀请高毕业生参与招聘活动。发挥辖区人力资源机构聚集的优势,联合辖区内20余家知名人力资源机构通过自有渠道,以突出醒目位置用于活动的宣传。此外,借助基层力量,在朝阳区43个为民办事大厅,放置活动宣传单页,扩大宣传覆盖面。并在20多家知名社会新闻媒体广泛报道这次活动详细内容。通过一系列的方法,整合全媒体新闻渠道,力求活动全面触达应届毕业生。

数量大、范围广。600余家企业上万个岗位集中发布,力度空前。

朝阳区是北京市的经济强区,具备以金融业、租赁业和商务服务业占主导,高新技术产业支撑、文化创意产业集群发展的多元化产业格局。

此次朝阳区促进高校毕业生就业线上招聘活动,搭建起企业和学生之间的“空中对接”桥梁。截至目前,朝阳区“展翼未来 才子朝阳”活动专区已征集到来自区属国企、金融、商务服务、卫生、科技、文创等在内的600余家企业的16000余个岗位需求,受到区内众多企业的关注和参与。

“云”招聘、多形式。在线简历投递、远程视频面试、云端招聘求职无障碍。

为破解疫情环境下“企业招工难、毕业生就业难”的问题,加快人才聚集,打造人才高地,满足企业对人才招聘的多元化需求,“展翼未来 才子朝阳” 促进高校毕业生就业线上招聘活动通过“简历投递”、“智能邀约”、“在线视频面试”等系统,为学生精英提供优质的招聘求职云平台,打通电脑端、手机端等终端载体,实现了招聘求职随时随地、应试签约面面俱到,保证企业与高校毕业生在云端招聘求职无障碍。

互动勤,重分享。整合资源线上相约,答疑解惑助力签约。

据了解,朝阳区“展翼未来 才子朝阳”活动6月22日正式上线,6月22日-8月30日2个多月的时间里,企业线上招聘、线上宣讲会、线上测评与在线面试同时开展。其中,7月6日企业HR将通过线上宣讲会在线答疑解惑,“线上就业指导”也将在线倾心分享职场干货,助力学子拿到钟意offer。

一对一、点对点。精准就业辅导及就业帮扶,做到服务精细化。

本次活动针对朝阳区户籍的应届毕业生,区人力资源和社会保障局组织专属人员通过摸底、寻访、组织培训等一系列措施,精准开展就业辅导及就业帮扶,结合专业知识、素质能力及技能提升等,了解毕业生求职意愿,从职业生涯规划入手,引导学生科学、理性求职,将“最难就业季”通过服务精细化,转变为最有效、最务实就业行动。

本次线上招聘活动,覆盖高校、行业、联动企业以及提供岗位的数量都是历年最多的一次。受疫情影响,今年大学毕业生求职意愿高于往年,就业心态也更积极主动。朝阳区此次“云招聘”活动对于广大毕业生是利好消息,对求贤若渴的企业也是及时雨。用互联网理念和方法,实现企业和人才的无缝隙对接。当前2020届毕业生求职已经进入最重要阶段,朝阳区人力资源和社会保障局以实际行动将政策细化落地,高效率助力高校毕业生实现就业;另一方面为企业搭建引才渠道,将人才供需矛盾破局创新,发挥了积极作用。